As análises de dados referentes às competências, habilidades, comportamentos, atitudes, crenças, valores e pressupostos das pessoas no ambiente de trabalho estão impactando profundamente nos processos de avaliação, seleção, retenção, desenvolvimento profissional e até no estilo de liderança.
Gestores que utilizam análises dados para orientar os seus processos de trabalho, têm colaboradores mais engajados, tomam decisões mais rápidas, assertivas e estão sempre prontos para agir.
Análise dos dados, key performance indicators (KPIs), traits analysis, grids, diagrams, graphs e scores DISC apresentados nos estudos, diagnósticos e relatórios de assessment realizados na Plataforma People Analytics do Skills Systems.
O principal objetivo desse Programa de Treinamento é contribuir para a elaboração de estratégias, planos de ação e a tomada de decisão, antecipando tendências e aprimorando a gestão estratégica de pessoas.
A análise de “gaps” dos diversos dados analíticos e relatórios de assessment se constituem em um insumo fundamental para os gestores atuarem na redução dos hiatos de competência, desempenho, prática de valores, envolvimento, atitudes e comportamentos necessários à efetividade da estratégia de negócios da organização.
Para assegurar a melhor fixação de conhecimentos e propiciar uma experiência pessoal com os recursos tecnológicos e Plataformas do Skills Systems, diversos relatórios de assessment devem ser processados previamente e entregues aos Participantes durante o Programa de Treinamento – People Analytics.
Consultores e Especialistas de RH, Psicólogos, Pedagogos, Coaches, Administradores e Gestores de todas as áreas interessados em adquirir novos conhecimentos em tecnologias de assessment, análises de dados, avaliações psicométricas e desenvolver habilidades para a gestão de pessoas.
Esse Programa de Treinamento pode ser realizado no formato presencial ou on-line, com alternativas de 04h ou 08h de duração, para grupos de no mínimo 04 e no máximo 16 Participantes.