O principal objetivo desse Programa de Treinamento é transmitir aos Participantes sólidos conhecimentos em relação à Teoria DISC.
Apresentar os recursos tecnológicos exclusivos da Plataforma Profile Assessment do Skills Systems: Biaxial Model, Skills Cards, Stress Level, Predominance Study, Traits Analysis, Diagram, Graphs & Scores DISC.
Conhecer as possibilidades de aplicação dos diferentes tipos de relatórios de assessment: Skills Cards, Personal Skills, Stress Level, Job Skills e Job Matching.
Analisar perfis comportamentais, padrões predominantes e traços de personalidade com profundidade, interpretar com precisão os gráficos e scores, elaborar perfis para cargos/funções a partir da Teoria DISC.
Desenvolver habilidades técnicas para realizar projetos de hunting, recruitment, assessment, training & development, sessões de feedback, mentoring, counselling e coaching.
Aprender as melhores práticas de utilização da Plataforma Profile Assessment para aplicação em programas de assessment center, performance management, job design, team building e people analytics.