O Skills Systems tem por finalidade dar suporte a processos de comunicação, mobilização, estudos, pesquisas, avaliações técnicas e comportamentais, análise de dados, integração e aprendizagem direcionados para a excelência na gestão de pessoas.
Com uma concepção modular e altamente flexível, o sistema integra diversas plataformas e funcionalidades direcionadas para o aumento de produtividade das pessoas e equipes, passível de utilização por qualquer área ou nível nas organizações.
Plataformas Skills Systems
A utilização das Plataformas de Assessment Center, Job Design, Profile Assessment, EPSS – Electronic Support Performance Systems, Performance Management e Survey Center permite a melhoria significativa dos padrões de qualidade, a obtenção de maiores níveis de produtividade e um diferencial altamente competitivo no gerenciamento do fator humano nas organizações.
Assessment Center
A Plataforma Assessment Center disponibiliza avaliações em cinco dimensões e tem como principal foco a busca da excelência na gestão de pessoas.
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Job Design
A Plataforma Job Design possibilita a análise de competências e a elaboração de perfis profissionais para todos os cargos e funções na organização.
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Profile Assessment
A Plataforma Profile Assessment possibilita o processamento de relatórios avançados de perfil comportamental e traços de personalidade.
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Survey Center
A Plataforma Survey Center disponibiliza inúmeras possibilidades para criação, análise de resultados e gerenciamento de pesquisas organizacionais.
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Confira o conteúdo completo referente às Plataformas do Skills Systems.
