Skills Systems® Skills Network
O Skills Systems tem por finalidade dar suporte a processos de comunicação, mobilização, estudos, pesquisas, avaliações técnicas e comportamentais, análise de dados, integração e aprendizagem direcionados para a excelência na gestão de pessoas.
Com uma concepção modular e altamente flexível, o sistema integra diversas plataformas e funcionalidades direcionadas para o aumento de produtividade das pessoas e equipes, passível de utilização por qualquer área ou nível nas organizações.
Índices de Confiabilidade
O Skills Systems emprega as melhores práticas e diretrizes na elaboração de instrumentos de pesquisas organizacionais e avaliações psicométricas no contexto ocupacional, desenvolvidas e publicadas por corpos regulatórios de classe mundial.
Avaliamos a consistência interna dos nossos instrumentos e avalições por meio do coeficiente alfa de Cronbach. Esse coeficiente é a medida mais utilizada em todo o mundo para avaliação da confiabilidade, pois reflete o grau de covariância entre os itens de uma determinada escala.
Todos os índices de avaliação de confiabilidade dos instrumentos e avalições disponibilizadas no Skills Systems ultrapassam os valores médios de 0,85 do coeficiente alfa de Cronbach.
Embora os estudos estatísticos determinem que valores superiores a 0,70 sejam os ideais, algumas pesquisas consideram valores abaixo de 0,70 – mas próximos a 0,60 – como satisfatórios.
Para o Skills Systems o coeficiente alfa de Cronbach não é o resultado final da avaliação de confiabilidade, mas um importante indicador de pontos de melhorias e previsibilidade dos nossos instrumentos de pesquisas organizacionais e avalições psicométricas que são frequentemente revisados.
Plataformas Skills Systems
A utilização das Plataformas de Assessment Center, Job Design, Profile Assessment, EPSS – Electronic Support Performance Systems, Performance Management e Survey Center permite a melhoria significativa dos padrões de qualidade, a obtenção de maiores níveis de produtividade e um diferencial altamente competitivo no gerenciamento do fator humano nas organizações.
Assessment Center
A Plataforma Assessment Center disponibiliza avaliações em cinco dimensões e tem como principal foco a busca da excelência na gestão de pessoas.
Job Design
A Plataforma Job Design possibilita a análise de competências e a elaboração de perfis profissionais para todos os cargos e funções na organização.
Profile Assessment
A Plataforma Profile Assessment possibilita o processamento de relatórios avançados de perfil comportamental e traços de personalidade.
Survey Center
A Plataforma Survey Center disponibiliza inúmeras possibilidades para criação, análise de resultados e gerenciamento de pesquisas organizacionais.
