A utilização da análise de perfil comportamental e traços de personalidade nos processos de assessment é o reconhecimento de que os colaboradores são o mais valioso recurso de uma empresa e que, portanto, é necessário analisar com profundidade para entender o que os torna mais engajados, produtivos e felizes no ambiente de trabalho.

Por meio de algoritmos eficientes os Relatórios de Assessment disponíveis na Plataforma Profile Assessment podem explicar com precisão o significado de determinadas atitudes e comportamentos de colaboradores e candidatos.

As análises de dados referentes às atitudes e comportamentos das pessoas no ambiente de trabalho impactam positivamente nos processos de contratação, retenção de profissionais e até no estilo de liderança.

Gestores que utilizam a análise de perfil comportamental e traços de personalidade em seus processos de trabalho tomam decisões assertivas, têm colaboradores mais engajados e estão sempre prontos para agir.