O Skills Systems tem por finalidade dar suporte a processos de comunicação, mobilização, estudos, pesquisas, avaliações técnicas e comportamentais, análise de dados, integração e aprendizagem direcionados para a excelência na gestão de pessoas.
ASSESSMENT CENTER
A Plataforma Assessment Center do Skills Systems tem como principal foco a busca da excelência na gestão do fator humano.
Estabelece um padrão preciso, objetivo, uma organização lógica de análise e uniformidade de linguagem para realização de processos de recruitment, assessment, training, development, change management, mentoring, counselling and coaching.
Apresenta KPIs – Key Performance Indicators para o desenvolvimento humano e organizacional. As avaliações são realizadas a partir de múltiplos inputs e permitem avaliar, entender, gerenciar, adequar e otimizar desempenhos individuais e de times de trabalho.
A Plataforma Assessment Center possibilita o processamento dos seguintes Relatórios de Assessment
JOB DESIGN
A Plataforma Job Design do Skills Systems possibilita a análise, descrição de competências e a definição de perfis comportamentais para todos os cargos e funções na organização.
A metodologia de mapeamento de competências identifica a partir da análise de funções nos processo de trabalho, o perfil comportamental ideal para os diversos cargos e funções na organização.
A Plataforma Job Design possibilita o processamento dos seguintes Relatórios de Assessment
PROFILE ASSESSMENT
A utilização da análise de perfil comportamental e traços de personalidade nos processos de assessment é o reconhecimento de que os colaboradores são o mais valioso recurso de uma empresa e que, portanto, é necessário analisar com profundidade para entender o que os torna mais engajados, produtivos e felizes no ambiente de trabalho.
Por meio de algoritmos eficientes, os Relatórios de Assessment elaborados a partir da Teoria DISC disponíveis na Plataforma Profile Assessment, podem explicar com precisão o significado de determinadas atitudes e comportamentos de colaboradores e candidatos.
As análises de dados referentes às atitudes e comportamentos das pessoas no ambiente de trabalho impactam positivamente nos processos de contratação, retenção de profissionais e até no estilo de liderança.
A Plataforma Profile Assessment possibilita o processamento dos seguintes Relatórios de Assessment
PEOPLE ANALYTICS
O People Analytics é um ambiente do Skills Systems onde são apresentados os resultados do processo de coleta, organização e análise de dados de bancos relacionais, sobre competências, desempenho, engajamento, nível de stress, prática de valores, padrões comportamentais e traços de personalidade dos colaboradores e candidatos.
Disponibilizamos uma enorme quantidade de gráficos, matrizes, diagramas, grids e relatórios em diversas saídas, a partir dos resultados das avaliações, filtros e cruzamentos que possibilitam a análise de dados em outro nível.
O principal objetivo é contribuir para a tomada de decisão, antecipando tendências e aprimorando as práticas de gestão de pessoas.
Agilidade, modernidade, praticidade, avaliações online e inúmeros aplicativos estão à sua disposição no Skills Systems. Coloque as ferramentas da Skills para trabalhar para Você!
