A Plataforma Assessment Center do Skills Systems tem como principal foco a busca da excelência na gestão do fator humano.

Estabelece um padrão preciso, objetivo, uma organização lógica de análise e uniformidade de linguagem para realização de processos de recruitment, assessment, training, development, change management, mentoring, counselling and coaching.

Apresenta KPIs – Key Performance Indicators para o desenvolvimento humano e organizacional. As avaliações são realizadas a partir de múltiplos inputs e permitem avaliar, entender, gerenciar, adequar e otimizar desempenhos individuais e de times de trabalho.

A análise dos resultados se constitui em um insumo fundamental, para redução dos “gaps” de competências necessárias à estratégia de negócios da organização.

Os resultados obtidos podem ser monitorados permanentemente, as análises e diagnósticos podem ser atualizados periodicamente.