A Plataforma Assessment Center do Skills Systems tem como principal foco a busca da excelência na gestão do fator humano.
Estabelece um padrão preciso, objetivo, uma organização lógica de análise e uniformidade de linguagem para realização de processos de recruitment, assessment, training, development, change management, mentoring, counselling and coaching.
Apresenta KPIs – Key Performance Indicators para o desenvolvimento humano e organizacional. As avaliações são realizadas a partir de múltiplos inputs e permitem avaliar, entender, gerenciar, adequar e otimizar desempenhos individuais e de times de trabalho.
A análise dos resultados se constitui em um insumo fundamental, para redução dos “gaps” de competências necessárias à estratégia de negócios da organização.
Os resultados obtidos podem ser monitorados permanentemente, as análises e diagnósticos podem ser atualizados periodicamente.
A Plataforma Assessment Center disponibiliza avaliações em cinco dimensões
Competence Assessment
O Relatório apresenta os resultados, graphs & scores para os seguintes fatores de análise: Formação Acadêmica, Atualização Técnica, Experiência Profissional e Nível de Expertise.
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Performance Assessment
O Relatório apresenta os resultados, graphs & scores para todas as competências, comportamentos e habilidades utilizadas no formulário de análise.
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Culture Fit Assessment
O Relatório apresenta os resultados, graphs & scores para todas as crenças e valores utilizados no formulário de análise.
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Engage Level
O Relatório apresenta os resultados, graphs & scores para dezesseis fatores de avaliação nas dimensões: pessoal e profissional.
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Professional Dossier
O Relatório apresenta os resultados, graphs & scores consolidados para todas as avaliações realizadas na Plataforma de Assessment Center.
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Confira o conteúdo completo referente à Plataforma Assessment Center.
